働く環境・採用情報Recruit
Data
数字で見る平和電興
115名
社員数
10名
内、女性社員数
86%
新卒定着率（工務部）
33% / 100%
男性女性
育休取得率
64%
新卒入社割合
12ヶ月
研修期間
12.3日
平均有給取得日数
120日以上
年間休日数
Strengths & Culture
強みと社風
Strength
1946年創業
歴史ある会社
戦後復興とともに歩んだ80年の歴史。長年の実績と信頼が地域のインフラを支えています。
Strength
福岡市内を中心に
現場を担当
現場の約80%が福岡市内。地元で働き、地元に貢献できる環境です。長距離の転勤もありません。
Strength
若手から裁量を
もって働ける
本人の成長に合わせ、早い段階から責任ある役割を任せる社風。早い人なら入社3年目で現場代理人として独り立ちを目指せる環境です。
Culture
個々の力を
認め合えるチーム
得意なことを活かし、苦手なことはカバーし合う。一人ひとりの個性を大切にするチームです。
Culture
経験者も未経験者も
活躍できる環境
文系・理系、前職の業種を問わず活躍中。1年間の研修制度で、ゼロから一人前のプロになれます。
Culture
関わる方との
関係性を大切にする文化
職人・発注者・地域の方々——関わるすべての人を大切にする姿勢が、平和電興の信頼を築いています。
Environment
働く環境
平和電興のオフィスと現場環境をご紹介します。
社員がいきいきと働ける場づくりを大切にしています。
オフィス
現場
休憩スペース
チームミーティング
Benefits
福利厚生
社員が長く安心して働き続けられるよう、
充実した福利厚生制度を整えています。
社会保険完備
交通費全額支給
資格取得支援
制服支給
有給休暇
育児・介護休業
社員旅行
研修制度
Conditions
募集要項
2026年度 採用の募集要項です。
- 応募条件
- 高卒以上（未経験者歓迎）
電気工事施工管理技士・電気工事士の資格保有者、電気設備工事経験者は優遇 - 給与
- 大卒 230,000円 / 短大・専門（2年）210,000円 / 短大・専門（1年）205,000円 / 高卒 200,000円
※2025年4月より。既卒者は当社基準による月給制。 - 賞与・昇給
- 定期賞与 年2回（7月・12月）／業績により3月期末賞与あり
昇給 年1回（7月） - 勤務時間
- 8:30〜17:30（休憩1時間、実働8時間）
- 休日・休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始
年次有給休暇、有給計画付与（年末・お盆）、特別有給休暇（慶弔） - 勤務地
- 福岡市中央区薬院1丁目14番8号
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT可）
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）／退職金制度／永年勤続表彰／社員旅行
借上寮制度（新入社員3年間）／各種手当完備 - 教育制度
- 新入社員研修・技術研修実施
- 応募条件
- 高卒以上（未経験者歓迎）
電気工事士資格保有者は優遇 - 給与
- 短大・専門（2年）210,000円 / 短大・専門（1年）205,000円 / 高卒 200,000円
※2025年4月より。 - 賞与・昇給
- 定期賞与 年2回（7月・12月）／業績により3月期末賞与あり
昇給 年1回（7月） - 勤務時間
- 8:30〜17:30（休憩1時間、実働8時間）
- 休日・休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始
年次有給休暇、有給計画付与、特別有給休暇 - 勤務地
- 福岡市早良区原1丁目11-14（配電工事部）
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT可）
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）／退職金制度／社員旅行
借上寮制度（新入社員3年間）／家族手当・資格手当・通勤手当・時間外手当 - 教育制度
- 金の隈研修センターでの基礎研修
- 応募条件
- 高卒以上（未経験者歓迎）
電気工事士資格保有者は優遇 - 給与
- 短大・専門（2年）210,000円 / 短大・専門（1年）205,000円 / 高卒 200,000円
※2025年4月より。 - 賞与・昇給
- 定期賞与 年2回（7月・12月）／業績により3月期末賞与あり
昇給 年1回（7月） - 勤務時間
- 8:30〜17:30（休憩1時間、実働8時間）
- 休日・休暇
- 土曜・日曜・祝日・年末年始
年次有給休暇、有給計画付与、特別有給休暇 - 勤務地
- 福岡市中央区薬院1丁目14番8号
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT可）
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）／退職金制度／永年勤続表彰／社員旅行
借上寮制度（新入社員3年間）／家族手当・資格手当・通勤手当・時間外手当 - 教育制度
- 新入社員研修・技術研修
- 選考方法
- 書類選考後、面談
Flow
採用の流れ
エントリーから内定まで、採用プロセスをご確認ください。
エントリー
下記エントリーフォームよりお申し込みください。
会社説明会
オンラインまたは対面にて開催します。
書類選考
ご提出いただいた書類をもとに選考を行います。
面接
1〜2回の面接を行います。
内定
合否の結果を通知いたします。